武剑旺律师

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问题分析：童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。我国禁止用人单位招用童工，用人单位招用童工的，应当给予行政处罚。而对于未成人，国家对未成年工实行特殊劳动保护，依法保障未成年合法权利。《劳动法》第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 如果工地触犯了劳动法可以通过法律手段来维护自身的权益，如果只是不给工钱，可以申请劳动仲裁，具体情况欢迎来电咨询，我们提供法律帮助。